GIL RODRÍGUEZ, FRANCISCO / LEÓN PÉREZ, JOSÉ MARÍA / GUIL BOZAL, ROCÍO / PALACÍN LOIS, MARÍA / BARRAS
Prólogo.
Introducción.
1. Grupos y comportamiento grupal.
2. Desarrollo de grupos: un viaje compartido
3. Estructura grupal y su efecto en la dinámica y rendimiento.
4. Liderazgo en los grupos
5. Procesos de influencia social.
6. Procesos implicados en la toma de decisiones y el rendimiento grupal.
7. Relaciones intergrupales.
8. Intervenciones grupales.
9. Dinámica y técnicas de grupo.
Este libro describe los principales grupos que coexisten en las Organizaciones. Tomando a la vez distintos criterios de análisis se pasa revista a distintos grupos: los planificados por las propias Organizaciones (directivos, comités, equipos de trabajo), los que se orientan a conseguir una Organización más eficaz y a la vez humana (autónomos, círculos de calidad), los que se forman espontáneamente, y aquellos diseñados para promover el cambio y el Desarrollo Organizacional. Igualmente, se realiza un análisis sobre el impacto y aplicación de las nuevas tecnologías en los grupos. En el tratamiento de todos los temas no se ha olvidado una orientación aplicada que traduzca estos conocimientos en formas concretas de intervención.
