Módulo 01. Mobbing Tema 01. Riesgos psicosociales en el trabajo Tema 02. Mobbing Módulo 02. Acoso laboral Tema 01. Acoso laboral: definición y tipos Tema 02. Concepto y características de acoso psicológico en el trabajo Tema 03. Concepto y conductas de acoso sexual y de acoso por razón de sexo Tema 04. Normativa Tema 05. Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres Tema 06. Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLT Tema 07. Conceptos y consideraciones generales en la creación de un protocolo
El acoso laboral o mobbing se entiende como el hostigamiento psicológico u hostil en el marco de cualquier actividad laboral que humille al que lo sufre imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad. También debe entenderse que el mobbing puede afectar a la integridad moral o incluso física de la víctima.
Para ello se ha desarrollado este manual con objeto de tomar conciencia de la importancia actual de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral y su impacto en la seguridad y salud de los trabajadores entre los que destacaremos el mobbing.
Es importante diferenciar el mobbing o acoso laboral de otros tipos de acoso psicológico y otros factores psicosociales en el entorno laboral.
