Abreviaturas utilizadas.
Presentación.
Parte primera. CARACTERIZACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.
Tema 1. CONCEPTO Y ÁMBITO APLICATIVO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL.
Tema 2. LAS FUENTES EN EL DERECHO DEL TRABAJO.
Parte segunda. LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO.
Tema 3. MERCADO DE TRABAJO Y CONTRATO DE TRABAJO.
Tema 4. LAS RELACIONES TRIANGULARES DE TRABAJO.
Tema 5. LOS CONTRATOS DE TRABAJO SEGÚN SU DURACIÓN.
Tema 6. LOS PODERES DEL EMPRESARIO Y DEBERES DEL TRABAJADOR.
Tema 7. EL TIEMPO EN LA PRESTACIÓN DE TRABAJO.
Tema 8. EL SALARIO.
Tema 9. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Tema 10. VICISITUDES DE LA RELACIÓN LABORAL.
Tema 11. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.
Tema 12. EL DESPIDO.
Parte tercera. LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.
Tema 13. LIBERTAD SINDICAL Y DERECHO DE ASOCIACIÓN EMPRESARIAL.
Tema 14. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA.
Tema 15. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
Tema 16. EL CONFLICTO COLECTIVO Y PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN.
Parte cuarta. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Tema 17. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL.
Parte quinta. PROTECCIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES.
Tema 18. PROCESO DE TRABAJO Y POTESTADES ADMINISTRATIVAS.
Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez más complejo. Complejidad en lo cuant
